We zeggen: "Iedereen welkom!"
Maar we selecteren voortdurend.

Goodwillies - losers - vreemde eenden - lijntrekkers

Bepalen voorwaarden of vooroordelen onze selecties?

Redactie:

Leerlingen 5 en 6 TSO/A2
Koninklijke Technische School van de Luchtmacht,
3800 Sint-Truiden (Saffraanberg)

Brecht BANNEEL (Harelbeke)
Kevin BECKERS (Schoten)
Zeger BORREMANS (Lennik)
Stijn BRONCKAERTS (Sint-Truiden)
Ruben BREPOELS (Hoeselt)
Steven CHRISTIAENS (Kluisbergen)
Kristof DE VOS (Stekene)
Kevin GOEMAERE (Wevelgem)
Yoni HEYMAN (Sint-Niklaas)
Luk KELL (Antwerpen)
Nicolas KOULOUMOUNTRIS (Nieuwpoort)
Thomas LABOULLE (Fexhe-le-Haut-Clocher)
Geert LORRENTOP (Mortsel)
Kevin MOONEN (Neeroe­teren)
Pieter PENNEMANS (Lommel)
Mathieu REBEREZ (Kortrijk)
Jonas RENDERS (Dender­houtem)
Sven RIETJENS (Sint-Trui­den)
Brian VANDEN BERGHE (Eernegem)
Bert VANHUYSE (Roeselare)

Eindredactie:
Peter AUSLOOS (Tienen), godsdienstleerkracht 

  Iedereen wordt wel op de een of andere manier 'gekeurd'. En Ieder­een laat zich wel eens leiden door de eerste indruk die hij/zij maakt. Naargelang je echter de persoon beter leert kennen zal je beeld wel veranderen. Het probleem is juist dat velen van de mensen denken: "Die daar met zijn gescheurde kleren, daar moet ik niets van weten, wat een landloper". Terwijl deze mensen vaak het interessantst zijn, juist door het feit dat ze anders zijn. Zijn niet vele mensen bang voor het/de onbekende?

Als je iemand ziet, van bij het begin, heb je soms een hele hoop vooroordelen. En meestal zijn ze grotendeels fout. Lo­gisch! Want hoe kan je nu iemand kennen als je er nog geen woord tegen gezegd hebt?

Ik ga zeker akkoord met deze slogan. Ook al ben ik één van de 'stilleren' in onze klas, heb ik niet de indruk van 'geselecteerd' te worden. Om een hechte groep te vormen is het belangrijk om iedereen te nemen zoals hij is. Zo kan iedereen zich goed voelen.

Als je 'lijntrekker' bent is het zeer moeilijk om voor ieder­een goed te doen. Je hebt altijd voor- en tegenstanders.

Het is gemakkelijk met een aantal personen van een groep over­een te komen. Maar met een hele groep overeenkomen vraagt wederzijdse inzet. Er zijn altijd wel mensen die zich geroepen voelen om leider te spelen. Dit is eigenlijk te mijden.

 

Ik geef enkele voorbeelden.

Op een kamp kan iedereen best welkom zijn, en kan iedereen overeenkomen met iedereen. Toch ontstaan er meestal 'groepjes' die 'samenspannen'.

Ook in de klas gaat de ene soms de andere opjagen, commentaar geven en de andere 'anders' bekijken als hij minder goed kan volgen.

En wanneer we een vreemdeling tegenkomen die wat 'raar' doet, gaan we hem vlugger vreemd 'bezien'.

 

Mensen hebben zeer vaak de neiging hun goede wil te tonen om zo door de andere groepsleden aanvaard te worden. Maar toch zullen de meesten onder ons op een indirecte manier proberen de voor hen hinderlijke individuen te weren of te pesten. Ook al doe je dat niet bewust, in je onderbewustzijn ga je toch altijd optrekken met de mensen die je graag hebt. En diegenen die je niet graag wil, ga je gewoon negeren.

Het zal nooit zo zijn dat alle mensen goed met elkaar kunnen opschieten. Er zullen altijd mensen zijn die elkaar om de een of andere manier niet kunnen 'hebben'.

Selecteren kan in sommige omstandigheden nodig zijn. Soms kan het zelfs in het voordeel zijn van het 'slachtoffer'. Op andere gebieden kan selecteren juist het omgekeerde effect geven. Want bij selecteren streeft men naar één bepaalde figuur. En wanneer men dit niet doet krijgt men een mix van figuren die zichzelf allemaal aanvullen.

Aan het lijstje van 'goodwillies', 'losers', 'vreemde eenden' en 'lijntrekkers' zou ik willen toevoegen: 'bemoeiallen', 'strevers', 'racisten', 'breeddenkenden'.

Een van de grootste vreemde eenden is volgens mij president George Bush. Toen hij op bezoek was bij de paus, heeft deze hem gevraagd om het klonen van mensen of dieren stop te zet­ten. Bush heeft deze uitspraken van de paus gewoonweg gene­geerd. Ook bij zijn plannen i.v.m. het rakettenschild wist Bush dat hij zijn slag zou thuishalen. George Bush is hierdoor volgens mij een van de grootste vreemde eenden/andersdenkenden op deze planeet.

 

Selecteren doet iedereen, denk ik. Wij zijn zelf (als leer­ling-militairen) ook geselecteerd uit x aantal mensen.  
Als we zelf selecteren, spelen vaak voorwaarden mee. De mees­ten onder ons zouden willen dat iedereen is zoals hij/zij zelf is.

 

Je hebt nu eenmaal mensen waar je graag bij wil zijn en ande­ren waarbij dit niet zo is. Een voorbeeld. In een voetbalploeg heb je spelers waar je graag mee speelt, en anderen waarbij dit niet zo is. Een volgende dag wil je dan weer het omgekeer­de: dan moet je die bepaald iemand niet hebben, en is de 'andere' beter...

 

Iedereen heeft vooroordelen! Elementen die vaak bepalend zijn, zijn volgens mij: klederdracht, haarsnit, de wijze van gaan, gewoontes, ...

 

Aan alles zijn altijd voorwaarden verbonden. Bij alle beroepen is dit zo. Enkele voorbeelden. Om piloot te worden moet je een bepaalde lengte hebben. Om bij het leger te gaan moet je medisch geschikt zijn.

Bij sommige selecties zullen ook wel vooroordelen meespelen. Als je bv. gaat solliciteren voor een job en je bent slecht gekleed, ga je al gauw het vooroordeel krijgen dat je je niet verzorgt.

 

"Iedereen is welkom". Toch is dit niet altijd zo. Er zijn altijd een minimaal aantal eisen die men stelt. Personen worden toegelaten, maar ze moeten nog 'gekeurd' worden. Een voorbeeld bij ons is het leger. Je wordt toegelaten, maar je moet ook nog 'gekeurd' worden!

 

Ik zit zelf met een identiek probleem. De groep zegt: "Ieder­een welkom". Maar ikzelf, die mezelf kan plaatsen onder de categorie 'goodwillies' en mee samen een groep wil vormen, ben dan niet welkom omdat ik 'te' braaf ben t.o.v. de regels. Dus behoor ik niet tot de selectie van 'iedereen'.

 

Iedereen is een beetje een 'goodwillie', 'loser', 'vreemde eend', 'lijntrekker'.

Voor mij is een 'goodwillie': iemand die met iedereen kan overeenkomen. Een 'vreemde eend': iemand die zichzelf niet goed vindt, mooi, intelligent, ... Een 'lijntrekker': iemand die alles doet zoals het moet, volgens de regels. Een 'loser': iemand die nooit wil meedoen met de rest, die altijd in zijn hoek zit, die nooit probeert contact te leggen met andere mensen.

 

Vandaag de dag zien we bijna niets anders meer dan dat mensen gaan selecteren en hen vervolgens in groepjes gaan zetten. Maar misschien is dit wel wat de jeugd vooral wil. Want meer en meer jongeren groeperen zich door het dragen van dezelfde kledij, dezelfde haartooi en hun eigen kenmerkende levens­stijl. Dit misschien omdat ze bang zijn dat ze uitgestoten worden omwille van hun denkwijze of principes, wanneer ze in contact komen met andersdenkenden. Vandaar dat ze bijna auto­matisch gaan selecteren om ze vervolgens in groepjes te zet­ten.

 

Wanneer je uitgaat zie je veel verschillende soorten mensen. Als je mensen ziet, heb je al direct een mening over hen. Je zegt dan: "Oh, weer een gabber." Of: "Kijk naar die, wat een raar mens." Zonder te praten zeg je al iets over die persoon. Wanneer je er dan misschien tegen praat, kun je helemaal veranderen van gedacht. Eigenlijk is het fout over iemand vooroordelen te hebben. Zelf zou je dat ook niet graag hebben.

 

In de jeugdbeweging zie je dat vooral kinderen onder een bepaalde leeftijd nog niet selecteren, omdat ze nog geen echte vooroordelen hebben. Na het eerste leerjaar komen er meer en meer vooroordelen: die daar draagt geen mooie schoenen; hij is niet gewassen, enz. Ze selecteren om zelf goed te staan bij anderen. En bij de adolescenten gebeurt dit nog sterker. Eigen­lijk is dit menselijk en normaal. Het is nu eenmaal iets waarvan ik denk dat we er niets tegen kunnen doen.

 

Tot de categorie van de 'losers' behoren o.a. de mouwvegers. Het zijn zij die alles zouden doen voor punten of 'opslag';  De meesten onder hen  zijn dan ook niet te vertrouwen, want ze vertellen wat de mensen willen horen en niet wat ze zelf denken. Achterbaks gedoe en roddelen zijn dan bijkomende symptomen. Vaak zullen die personen in kwestie later kampen met zware socio-relationele problemen...

 

Het is zeer moeilijk om mensen te beoordelen na een eerste indruk. Een persoon moet je eerst leren kennen vooraleer je kunt zeggen: hij/zij is zus of zo. Pas nadat je iemand hebt leren kennen, kan je besluiten van: liever niet. Ik denk dat het in de menselijke aard ligt dat je met de ene persoon beter overweg kan dan met de ander. Maar moet je iemand uitsluiten omdat hij 'anders' is? Iedereen is uniek! Geef iedereen een kans! En als het dan al eens niet lukt om met een persoon overeen te komen: laat hem dan gewoon gerust. 'Ambeteer' hem niet, want daar komen pas problemen van!